Mást jelent a pszichológiai biztonság az IT-szektorban? Hogyan lehet bizalmat és stabilitást teremteni egy olyan iparágban, ahol a gyors technológiai fejlődés, a fluktuáció és a hibrid munkavégzés már a mindennapok része?
Ebben az epizódban Turcsikné Gáspár Georginával, a Lufthansa Systems Hungária HR-vezetőjével beszélgetünk arról, hogyan támogathatja a HR a fejlesztőcsapatokat egy emberségesebb és nyitottabb munkahelyi kultúra kialakításában. Szó lesz a hibázás kultúrájáról, a női IT-szakemberek előrelépéséről, valamint a pályakezdők bevonzását és megtartását segítő programokról is.
🌍 Miért fontos ez most? Az IT világát is elérte a mentális túlterhelés és a folyamatos alkalmazkodás kényszere. A pszichológiai biztonság ebben a környezetben nemcsak a jóllét záloga, hanem a hatékony együttműködés és az innováció feltétele is. Fedezd fel, hogyan lehet egyszerre emberközpontú és teljesítményorientált kultúrát építeni – a gyakorlatban is működő megoldásokkal.
👉 További információk, tanfolyamaink és vállalati programjaink: www.mindwellbusiness.hu
🎧 Hallgass ránk, és hozd ki a legtöbbet a csapatodból!
Mi történik a munkahelyen, ha hibázol? Megosztod a kollégáiddal, hogy mi nem sikerült, vagy inkább elhallgatod a hiba? Miért fontos a hibához való hozzáállás egy szervezetben, és mit tanulhatunk belőle? A hiba elkerülhetetlen része a munkavégzésnek, különösen az innováció és kísérletezés területén. Azonban nem mindegy, hogyan reagál rá a szervezet, és hogyan kezelik a hibázást […]
A modern munkahelyeken a teljesítmény és a produktivitás szempontjából számos tényezőt figyelembe kell venni, de az egyik legfontosabb, ami gyakran kevés figyelmet kap, az a pszichológiai biztonság. Ezt a fogalmat Dr. Amy Edmondson, a Harvard Business School professzora népszerűsítette, és kutatásai során világossá tette, hogy a munkahelyi siker egyik kulcseleme a biztonságos légkör megteremtése, amely […]
Nyitvatartás:
Hétfő - Péntek: 09:00-20:00
