Sok szervezetben még ma is gyakran halljuk a „humán erőforrás” kifejezést. Pedig a hosszú távon sikeres vállalatok ott épülnek, ahol a vezetők felismerik: az emberek nem csupán működtetik a szervezetet, hanem annak egyik legfontosabb értékét jelentik.
A Mindwell Business podcast legújabb epizódjának vendége Dr. Mihók Krisztina, az Erste Bank Hungary HR-vezetője, akivel arról beszélgetünk, miért alapvető feltétele a fenntartható teljesítménynek a munkahelyi pszichológiai biztonság. Amikor a munkatársak biztonságban érzik magukat, mernek kérdezni, visszajelezni, új ötleteket megfogalmazni és akár hibázni is. Ez nemcsak az egyének fejlődését támogatja, hanem a szervezet egészének működését is erősíti.
🎙️ A beszélgetésben többek között arra keressük a választ:
- Hogyan lehet olyan szervezeti kultúrát építeni, ahol az emberek mernek megszólalni?
- Miért kulcsfontosságú a vezetői jelenlét és hitelesség?
- Hogyan válik a bizalom valódi üzleti versenyelőnnyé?
🌍 Miért fontos erről beszélni? A gyorsan változó üzleti környezetben már nem elegendő hatékony folyamatokat és rendszereket építeni. Azok a szervezetek lesznek sikeresek, ahol az emberek emberileg és szakmailag is biztonságban érzik magukat, és képesek a bennük rejlő tudást és kreativitást kibontakoztatni.
🎥 Nézd meg YouTube-on vagy hallgasd Spotify-on!
További információk vállalati programjainkról: www.mindwellbusiness.hu
#MindwellBusiness #pszichológiaibiztonság #vezetés #HR #szervezetikultúra
