Miért kulcsfontosságú, hogy egy cég első számú vezetője is foglalkozzon a pszichológiai biztonsággal? Hogyan tudja egy CEO erősíteni – vagy éppen gátolni – a bizalomra épülő szervezeti kultúrát? Ebben az epizódban Rózsai Rezsővel, a KPMG vezérigazgatójával beszélgetünk arról, milyen szerepe van a vezetőknek a fenntartható, bizalomra épülő szervezeti kultúra megteremtésében.
🌍 Miért fontos ez most? A folyamatos változások, a gazdasági bizonytalanság és az AI térnyerése még sürgetőbbé teszi, hogy a munkahelyeken a bizalom, a nyitottság és a pszichológiai biztonság legyen az alap. Fedezd fel, hogyan építhetsz olyan szervezeti kultúrát, amely hosszú távon sikeressé és ellenállóvá teszi a csapatodat!
👉 További információk, tanfolyamaink és vállalati programjaink: www.mindwellbusiness.hu
🎙️ Hallgass ránk, és hozd ki a legjobbat a csapatodból!
Mi történik a munkahelyen, ha hibázol? Megosztod a kollégáiddal, hogy mi nem sikerült, vagy inkább elhallgatod a hiba? Miért fontos a hibához való hozzáállás egy szervezetben, és mit tanulhatunk belőle? A hiba elkerülhetetlen része a munkavégzésnek, különösen az innováció és kísérletezés területén. Azonban nem mindegy, hogyan reagál rá a szervezet, és hogyan kezelik a hibázást […]
A modern munkahelyeken a teljesítmény és a produktivitás szempontjából számos tényezőt figyelembe kell venni, de az egyik legfontosabb, ami gyakran kevés figyelmet kap, az a pszichológiai biztonság. Ezt a fogalmat Dr. Amy Edmondson, a Harvard Business School professzora népszerűsítette, és kutatásai során világossá tette, hogy a munkahelyi siker egyik kulcseleme a biztonságos légkör megteremtése, amely […]
Nyitvatartás:
Hétfő - Péntek: 09:00-20:00
