Két évtizedes technológiai és vállalatépítési tapasztalattal segíti a vezetőket abban, hogy a gyorsan változó üzleti környezetben alkalmazkodóképes, eredményes és emberközpontú szervezeteket építsenek.
Kovach Anton AI-stratéga, executive mentor és board tanácsadó. 2005-ben alapította az Active Visiont, majd felépítette a ShiwaForce-ot, amely mára több mint 10 milliárd forint árbevételű vállalattá vált. Vezetőként Magyarország számos meghatározó nagyvállalatával és intézményével dolgozott együtt. Referenciái között szerepel az OTP Bank, a Magyar Telekom, az Erste Bank, az Allianz, az Egis, a Magyar Nemzeti Bank, a Magyar Posta, a MET, az ING és a Signal Biztosító. Több mint húsz év gyakorlati tapasztalattal rendelkezik technológiai transzformációban, szervezetépítésben és vállalati növekedésben.
Vezetőként mindig is a pszichológiai biztonság alapértékeire – a kölcsönös bizalomra, a nyílt kommunikációra, a kérdezés szabadságára és a hibákból való tanulásra – támaszkodott. Meggyőződése, hogy tartós üzleti teljesítmény olyan közegben születik, ahol az emberek őszintén visszajelezhetnek, felelősséget vállalhatnak, kérdezhetnek és együtt fejlődhetnek.
Ma ezt a vállalatépítési tapasztalatot az AI-stratégia, az automatizáció és az executive mentoring eszközeivel kapcsolja össze. A Mindwell Business szakértőjeként vezetőket és szervezeteket támogat a változások kezelésében, a vezetői működés fejlesztésében és a hosszú távon is fenntartható, alkalmazkodóképes szervezeti kultúra kialakításában.
Vállalati együttműködésekben kiemelt területei:
- alkalmazkodóképes szervezetek építése gyorsan változó üzleti környezetben,
- felsővezetői mentoring és vezetői működés fejlesztése,
- pszichológiai biztonság és bizalmi szervezeti kultúra,
- AI-stratégia, automatizáció és digitális transzformáció,
- szervezeti növekedés és skálázás,
- board advisory és stratégiai döntéstámogatás.
