Lehet-e hibázni egy ügyvédi irodában? Hogyan teremthető bizalom és pszichológiai biztonság egy olyan közegben, ahol a pontosságon múlik a reputáció?Ebben az epizódban Kertész Judittal, a Baker McKenzie HR vezetőjével beszélgetünk a hierarchiák oldásáról, a hibázás kultúrájáról, valamint arról, hogyan támogatható tudatosan a női vezetők előrejutása ebben a rendkívül kompetitív és szabályozott környezetben.
🌍 Miért fontos ez most?A jogi világban is egyre sürgetőbb a változás: a fiatalabb generációk másfajta működést várnak, a hibrid munkavégzés új kihívásokat hoz, és a teljesítmény mellett a mentális biztonság is fókuszba került.Fedezd fel, hogyan építhető fel egy olyan csapat, ahol a teljesítmény nem zárja ki az empátiát – sőt, erősíti.
👉 További információk, tanfolyamaink és vállalati programjaink: www.mindwellbusiness.hu
🎙️ Hallgass ránk, és hozd ki a legjobbat a csapatodból!
Mi történik a munkahelyen, ha hibázol? Megosztod a kollégáiddal, hogy mi nem sikerült, vagy inkább elhallgatod a hiba? Miért fontos a hibához való hozzáállás egy szervezetben, és mit tanulhatunk belőle? A hiba elkerülhetetlen része a munkavégzésnek, különösen az innováció és kísérletezés területén. Azonban nem mindegy, hogyan reagál rá a szervezet, és hogyan kezelik a hibázást […]
A modern munkahelyeken a teljesítmény és a produktivitás szempontjából számos tényezőt figyelembe kell venni, de az egyik legfontosabb, ami gyakran kevés figyelmet kap, az a pszichológiai biztonság. Ezt a fogalmat Dr. Amy Edmondson, a Harvard Business School professzora népszerűsítette, és kutatásai során világossá tette, hogy a munkahelyi siker egyik kulcseleme a biztonságos légkör megteremtése, amely […]
Nyitvatartás:
Hétfő - Péntek: 09:00-20:00
