Vezetői támogatás
A jelentkezés mögött valós vezetői szándék és döntési felhatalmazás áll.
Ugrás a tartalomra
01
02
03
Csatlakozás a MentalCare Manifestóhoz
A csatlakozás egyértelmű vezetői vállalással kezdődik.
Olyan vállalatok és szervezetek jelentkezését várjuk, amelyek hosszú távon kívánják erősíteni a pszichológiai biztonságot, és készek a Manifesto alapelveit saját működésükre lefordítani.
Csatlakozási szándék jelzéseKinek szól?
A csatlakozás a szervezet vezetői szintű vállalása.
A Manifestóhoz olyan szervezet kapcsolódhat, amelynek vezetése ismeri az alapelveket, vállalja a hosszú távú fejlesztést, és kijelöl egy kapcsolattartót a közös munkához.
Hosszú távú szemlélet
A pszichológiai biztonság folyamatos szervezeti figyelmet, tanulást és következetes vezetői gyakorlatot igényel.
Konkrét fókusz
A szervezet megnevezi, mely működési területen szeretne előrelépni.
Közös alapvállalás
Mit vállal a csatlakozó szervezet?
A csatlakozás világos kiindulópontot ad, amelyre minden szervezet a saját helyzetéhez illeszkedő fejlődési programot építhet.
- 1
Megismeri és elfogadja a Manifesto hét alapelvét.
- 2
Vezetői szinten elköteleződik a pszichológiai biztonság hosszú távú fejlesztése mellett.
- 3
Kijelöl egy szervezeti kapcsolattartót.
- 4
Rendszeresen kommunikál a témáról a munkatársak felé.
- 5
Kijelöl legalább egy konkrét fejlődési fókuszt és nyomon követi az előrelépést.
A jelentkezés után
Átlátható folyamat, személyes egyeztetéssel.
A folyamat azt tisztázza, hogyan válhat a vállalás hitelessé, követhetővé és az adott szervezet működéséhez illeszkedővé.
- 1
Beküldés
A kapcsolattartó megadja a szervezet alapadatait, motivációját és aktuális fókuszát.
- 2
Egyeztetés
A szakmai csapat felveszi a kapcsolatot, és közösen áttekintik a vállalás jelentését.
- 3
Jóváhagyás
A szervezet vezetői szinten elfogadja a végleges vállalási nyilatkozatot.
- 4
Bekapcsolódás
Jóváhagyás után megjelenhet az aláírók között és kapcsolódhat a szakmai programhoz.
Még tájékozódna?
